Z6.COM最近不是刚当爸爸，爸爸之后就开始疯狂研究母婴行业有什么我可以插入的机会。

　　家庭教育就算了，我一看就是会随时跑酷的家长模样，不能讨妈妈们和奶奶们喜欢。

　　晒娃内容也算了，就这几天我疯狂晒娃，我的经纪人都疯狂警告，晒娃必然反弹。

　　所以我们基本上得出结论，刘思毅啥都不需要继续做，就直接发相关的当爸爸的思考，以及对母婴行业的观察就好了。

　　今天第一发，最大的感受就是，当我自己在和美国华人月嫂合作的时候，当我在寻找国内阿姨的时候，我发现。

　　然而当了父母才知道，月嫂和阿姨有多珍贵，真正牛逼的月嫂 / 育儿嫂 / 阿姨，根本不在市面上流通。

　　大姐是一个 65 年，一年接单 10 单，连续工作 10 年的金牌加州月嫂。

　　自己从 LA 飞过来，原先在湖南工作，然后因为姐姐在美国，就排了十多年的亲属签，直接来漂亮国。

　　生活了十多年，接触了很多有钱人，一个月 5000 刀，需要每周休息一天，不休息算加班工资。

　　第一条，能不能心态放平，有耐心、有爱意地对待每一个雇主的每一个新生儿。能量要平稳。

　　第二条，能不能捡漏式睡觉，保证自己跟着孩子的睡眠节奏，碎片化睡觉，即时性相应。

　　第三条，能不能基础技能很熟练，能够熟练翻译孩子的哭、能够非常快速地吃喝拉撒做到位、能够识别极端危险情况。

　　给足阿姨情绪价值Z6.COM，阿姨给你完美交付，不是甲乙方关系，是要甲方当乙方，才能有持续不断稳定合作。

　　1，中国大陆最贵的黄金月嫂，5 万一个月，平均水平 1.5 万一个月，而且都很甲方，请不动。

　　2，目前没有那么多高学历的人来当蓝领，反而就有很多早教背景、幼师背景的来驻，毫无增益，却很贵。

　　3，目前父母很难找到很好的月嫂，国内月嫂越好越需要考试，考试好了，人心就叼了。

　　这月嫂，每天就是照顾孩子，包吃包住，饭不用做，衣不用洗，陪孩子起陪孩子睡，住大别墅，没有职场的勾心斗角。

　　而我们杭州直播的小烧杯闷，5000 元、6000 元比比皆是，一天天还要被老板 Pua，还要和同事勾心斗角。

　　就是专门培养一群211985，已经找不到互联网或者所谓的世俗体面工作的这些年轻的男生和女生。

　　怎么可能有这样的人，中国年轻人们，还是要去 Office lady and boy，不能下意识地认为。

　　于是劳动者本身的平均素质提高，由于素质提高，服务业本身的平均工资也会水涨船高。

　　5，目前月嫂北上广深杭 1.5 万 - 2 万左右，育儿嫂 1 - 1.5 万左右。